公司交了社保，在老家又交了新农合，是双重受益还是无用功？
引言：
保险制度各有优势和劣势，人们可以根据自己的需要选择合适自己的，如果经济条件允许的话不必只局限于一种。
按时缴纳社保决定着退休后能否正常领取养老金，得知这一点后越来越多的人引起了重视。目前我国的社保大致分为两种，一种是城乡居民社保，还有一种是职工社保。由于它们都隶属于国民养老保险体系，所以相当于两种都在缴纳，别以为缴纳两种就可以领取两份，事实上我们只能领取一份养老金。
看到这里有人会问：既然只能领到一分钱为什么要交两种呢？它们之间到底有何区别？其实城乡居民社保和职工社保对应的人群不同，像那些创业的自由工作者和不在单位工作的人群都属于城乡居民医保的范畴，后者针对单位缴纳社保、灵活就业和个体户等人群。除了对象不同缴费基数也有所差别，前者缴纳费用较低，最低一百最高三千。
就拿长春来说，它给城乡居民社保划分了7个档次，最低为两百最高为两千。河北也划分了7个档次，在这点上和长春很像，唯一不同的是它的最高缴费金额为八千，是长春最高缴费金额的4倍。职工社保和城乡居民社保有很大不同，仍然以长春为例，它的职工保险最低要缴纳6600元左右，最高缴纳33200元左右。
总之不管是城乡居民社保还是职工社保，具体缴纳情况要看当地的安排，不同的地区缴纳金额也不一样。不过社保的原则没变，依旧是交的越多领的越多，交的越少领的也越少。当然，缴费时间长的话也可以领的多一点。如今社保已经渗透到了我们的生活中，大家比较关心的是：在老家交了新农合而公司又交了社保，到底是双重受益还是无用功？
其实国内很多地方的新农合和社保系统不一样，众所周知新农合是村民们自愿参与的保险制度，而五险一金是用人单位为我们缴纳的，它们之间差别很大不能混为一谈。因为保险制度和系统不一样，如果了解不深很容易重复缴纳，再加上有些人频繁换工作所以在不知情的情况下缴纳了两份。
出现这种情况也可以理解，因为很多时候缴纳农村社保时还没有开始工作，随后工作时公司也会为员工缴纳职工保险，由于信息出现了差池所以很容易重复缴纳。如果两种同时缴纳的话会有哪些好处呢？新农合保险遵循的原则是支付缴纳金额后给予报销，若看病时选在级别高的医院那么报销金额会多一些。
而且新农合报销时不拖泥带水，一般都是在年底的时候一次性报销。在这点上职工保险不同，它不以年为单位而是按月报销。如果你每月按时缴纳保险，那么系统里会给你建立一个账户，每月缴纳的金额会逐渐累积，等到退休时账户累积金额超过一定时间就可以终身享受医保报销的政策。
当然你也可以自己选择，是按月报销还是就医时及时抵扣。所以即使缴纳两种保险，在报销的时候也只能选择一种方式，仅从医疗方面来看的话没有什么额外好处。不过尽管如此还是有很多人选择参加两种保险制度，他们认为这么做能给自己多加一份保障。再加上金额也不是特别昂贵，所以多参加一种也没什么不好。
如今社会竞争压力这么大，工作中难免出现不顺心的情况，万一做的不好还要面临炒鱿鱼的风险。一旦失业就没法享受保险带来的好处了，为了防止这种情况的出现很多人选择缴纳两种，好让自己心里能踏实一点。新农合和职工社保各有各的优势和弊端，至于怎么选择要看个人意愿。
结语：
缴纳一种还是两种别人说的不算，还是要根据个人经济情况来定。对于年轻人来说，他们身上有无穷的潜能等待激发，不愿意一辈子停留在原地，靠熬工龄来混混度日。为了追求更好的生活和更宽广的平台，不少年轻人背井离乡，奔波于工作和家庭之中。如果一个行业让人看不到希望或是晋升的空间，年轻人就会考虑辞职跳槽，像这种情况下可以考虑参加两种，为今后的生活多做打算。然而如果你工作很稳定，而且短时间内不考虑换工作的话只交职工保险也没什么太大影响，新农合可以根据自己的意愿考虑，想参加就参加不想参加也没关系。
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