舆论：延迟退休势在必行但需谨慎行事
近期，有关延迟退休的讨论充斥在各大平台，舆论普遍对延迟退休的历史大趋势表示理解，但呼吁通过采取渐进式小步调整的方式延迟法定退休年龄，避免“一刀切”。
延迟退休是顺应时代发展的必然趋势。不少网友表示，中国人均预期寿命的提升和医疗服务水平的改善，使得当下人们即使是到了五六十岁，也依然有精力从事一些工作。有网友说，当下工作由于大量机械化的普及，直接从事体力劳动的不多，脑力劳动者成为大多数，经验是一个长期积累的过程，如果直接退休，将是一种资源上的巨大浪费。还有网友列举国外的例子，当下多数发达国家的退休年龄都在65岁以上，而日本、新加坡等国已计划将退休年龄调整至70岁。根据联合国的报告，全球人口正步入老龄化阶段，作为21世纪的大势所趋，中国也不能幸免。
延迟退休对经济社会发展有现实意义。综合网友及专家观点看，延迟退休的利好有三：其一，人是最宝贵的资源，延迟退休可以缓解当下中国因少子化、低生育所造成的“劳动力荒”，改善资本和劳动力配置状况。其二，是可以延缓退休金的支付压力，延长参保人员的缴费时间，增加养老保险的积累，缩短养老金的缴费时间，保证社会保险制度的连续性。其三，提高老年群体的财富收入，养老金虽然是终身发放，但它有替代率，刚退休的待遇多半没有工资高，如果延迟退休落地，年限肯定会延长，届时不仅养老金水平能提高，还能多领几年高工资待遇，生活品质更有保障。
延迟退休存在的客观问题需引发重视。有网友说，延迟退休必将带来就业难题，引发人力资源市场的“挤兑效应”，导致就业机会减少，更多年轻群体和大学毕业生面临失业风险。还有网友说：特殊职业延迟退休不公平，工地上的建筑工人、饭店服务员、环卫工人、个体从事者、街上摆摊还有农民常年体力强度输出，对健康和寿命带来很大风险，假如延长到65岁退休，就怕交了社保都等不到领取那一天。甚至有网友担心，延迟退休会导致年轻一代没有老一代的帮助和协助，可能会造成生育下一代的意愿更低。
综合网民来看，延迟退休虽然已经成为板上钉钉的事情，但在执行层面需要慎之又慎，采取渐进式延迟法定退休年龄是不错的选择。众所周知，改革会有阵痛，但不改革就是作茧自缚，在执行上，要主动适应当前我国国情，区分不同群体、不同职业、不同地区、不同岗位，采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的方式，逐步延迟法定退休年龄，让人们有较多的时间来进行调整和适应，绝不能搞“一刀切”。
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