【“三抓三促”行动进行时】市人社局“三抓三促”行动访谈（第四期）
【编者按】“三抓三促”行动开展以来，市人社局党组高度重视，采取专题学习、练兵及研讨等措施，持续改进工作作风，着力提升能力素质，教育引导人社干部以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的进取精神，推进中央和省市重大决策部署在人社领域落地生根，全力开创人社事业发展新局面。为进一步引导全局党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，形成比学赶超、大抓发展、争先进位的良好态势，开办“三抓三促”行动访谈栏目，定期访谈党员干部，集中展现干部职工的感悟、心得及收获，督促党员干部以过硬本领、优良作风为平凉人社事业高质量发展聚力赋能。
市人社局养老保险科科长梁永谋谈到：我要以“三抓三促”行动为契机，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，准确把握形势、任务，自觉增强推进工作的紧迫感，进一步织牢社会保障安全网。要进一步扩大社会保险覆盖面，精准落实抓扩面，针对新业态就业人员、农民工等重点群体，分类施策，把更多人纳入社会保障体系。贯彻落实养老金调整机制，提高养老金水平，做好2023年调整退休人员基本养老金工作。着力缩小地区间差距，做好城乡居民基本养老保险基础养老金调整提标工作。确保养老待遇按时足额发放。全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，落实困难群体基本养老保险应代尽代。切实做到被征地农民养老保险参保补助资金预算足额到位入账，确保被征地农民参加养老保险政策落到实处。
市人社局劳动关系科科长李令德谈到：行动开展以来，我更加深刻地认识到，劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐。我们要把贯彻落实“三抓三促”要求与推动新时代和谐劳动关系创建及保障农民工工资支付工作紧密结合起来，主动适应全市构建和谐劳动关系面临的新形势、新任务、新要求，以维护劳动者权益为目标，在破解劳动关系工作面临的堵点难点上与时俱进，大胆尝试，以实施《保障农民工工资支付条例》为主线，狠抓劳动维权的系统治理、源头治理、依法治理，通过强机制、排隐患、清案件、防风险、抓创新，积极推进劳动监察法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，促进全市劳动关系和谐稳定行稳致远。
编辑｜安 琪审核｜张家宜
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