职场中的两大工资陷阱，找工作的必看！
不同的人，对工资和工作有不同的认知，但是一些常见的职场陷阱，你是否已经了解了呢？今天小编就和大家盘点下，职场上常见的几大陷阱，看下你是否中招了呢？
第一大陷阱：工资是职场最大的陷阱，请区分清楚年薪、月薪和时薪！
之前有个朋友因为高额工资跳槽到了一家新公司，月薪从1万变成了2万，刚开始挺高兴，可没到三个月，就已经快崩溃坚持不住了。原因是跳槽后，他天天加班，没有周末，以前一天工作6小时，现在一天18小时，早就后悔了！
很多人在找工作的时候，都会犯这种错误，就是只看中年薪月薪，却没有核算时薪，人力资源专家说：工资不是年薪不是月薪，而是时薪。比如，我朋友之前月薪1万，每月上班22天，每天6小时，那时薪就是：76元。而跳槽后变为2万，上班30天，每天18小时，那时薪就是：37元。
这差距可是两倍，而且还没有考虑强度工作会引发的各种心理和生理疾病。因此，大家在找工作的时候，一定要更看中时薪，而不是具有欺骗性的年薪和月薪。
第二大陷阱：第一份工作，不要在乎工资。实际上是第一份工作会影响你一生的收入！
我们刚毕业的时候，也经常听到很多就业专家告诫我们：“第一份工资，你要的是机会和成长，不要在乎工资！”“作为职场新人，你要重点考虑的不是钱，毕竟以后加薪的机会多的是。”
但是，真的是这样吗？如果你听专家的话，那就亏大了。
有调查数据显示：有49%的职员从事的都是他们接收到的第一份工作，如果你懂得争取更高的起薪，那么在你的整个职业生涯中，你将会比其他人多赚一百万。
这是真的，我们来举个例子。如果张三和李四一起去同一家公司应聘，张三重视机会不重视工资，接收公司提供的4000元月薪，因为工作能力强，第二年涨薪15%，月薪调整为4600元。而李四应聘的时候，努力争取到月薪是5000元，但是工作能力一般，第二年涨薪10%，月薪调整为5500元。
可是结果呢？虽然工作能力强的人涨薪幅度大，可是李四依然比张三多拿900元的月薪，这还没有考虑到因为工资浮动而带动的其他待遇。
所以，第一次就业或者跳槽的时候，一定不能妥协，面试时要敢于谈工资谈待遇，你既要相信你的能力匹配的上你的工资，也要相信能付给你高薪的地方才是真的看中你，并且有更大的发展空间。
综上，我说到的这两大陷阱都和工资有关，想找工作或者跳槽的你是否已经掌握并且想清楚了呢？
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